gestion judicial - lenguaje claro

Gestión Judicial y Lenguaje Claro

PARA MEJOR DARNOS A ENTENDER

¡Hola!

Soy una entusiasta del estilo claro en los textos jurídicos. Pienso que el lenguaje claro es una herramienta que sirve para mejorar la calidad de nuestra democracia porque favorece la transparencia y hace accesible la información pública a mayor cantidad de personas. Me gusta compartir todo lo que voy aprendiendo. Estoy convencida de que se pueden lograr grandes cambios en el servicio judicial para acercar la justicia al ciudadano y alfabetizar en derechos.  

María Eugenia Sierra

PROFESORA TITULAR 

Cátedra "A" de Gestión Judicial
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas 

U.N.N.E

PODER JUDICIAL CORRIENTES (ARGENTINA)

Presidente de la Cámara de Apelaciones Civil y Comercial hasta 2024

lenguaje claro

ATENEO LENGUAJE CLARO - CATEDRA LIBRE DE LENGUAJE CLARO

Poder Judicial de Corrientes y Facultad de Derecho UNNE

ASOCIACIÓN ARGENTINA DE LENGUAJE CLARO
Constituida el 31 de marzo de2022.

Te doy la bienvenida. 

gestion judicial

Gestión Judicial

Dirigir y administrar los recursos del Poder Judicial, preservando la independencia de los magistrados en el cumplimiento de su función, para prestar un servicio eficiente y eficaz enfocado al ciudadano. 
Todos tenemos que ser protagonistas para que el servicio mejore continuamente, en entornos ágiles y en permanente contacto con la realidad social con el aporte de las nuevas tecnologías.

Lenguaje Claro

 Evolución en la comunicación entre el Poder Judicial y sus ciudadanos hacia una justicia comprensible. 
Simplificación de la redacción de sentencias y escritos judiciales, con el objeto de facilitar la comprensión de sus destinatarios inmediatos y de la comunidad en su conjunto. 

Se basa en el buen uso del lenguaje. Sus pilares son: audiencia, objetivo, estructura, diseño y redacción. 

reforma procesal

Reforma Procesal Civil y Comercial 

Una reforma legislativa por sí sola no es suficiente para provocar el cambio y lograr los objetivos que se establecen con su sanción.  Es necesario un cambio cultural y una perspectiva sistémica que ponga al ciudadano en el centro y el diseño de un nuevo modelo de oficina y gestión judicial para la implementación de las nuevas estructuras procesales, en un marco de diálogo y consensos. 

Cambio:

Se necesita pasión, método, estrategia y capacitación.

Agililidad:

Tomar decisiones de manera rápida y efectiva en circunstancias cambiantes

Tecnología:

Al servicio de la función y no a la inversa.

Instrumento fundamental para mejorar la prestación del servicio. 

Links de interés